PHÒNG GD&ĐT KRÔNG ANA               CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TH NGUYỄN VĂN TRỖI                      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

         Số: 01 /QCNB-NVT                    Quảng Điền, ngày 10  tháng10  năm 2015

QUY CHẾ NỘI BỘ TRƯỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN VĂN TRỖI

NĂM HỌC 2015 - 2016

( Kèm theo Quyết định số:  06 /QĐQCNB-NVT  ngày  10  tháng 10 năm 2015 của Hiệu trưởng Trường TH Nguyễn Văn Trỗi về việc Ban hành Qui chế nội bộ của nhà trường  năm học 2015 - 2016)

Căn cứ chức năng quyền hạn được quy định tại Điều lệ Trường tiểu học (Ban hành kèm theo Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐTngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo);

Căn cứ Hướng dẫn số 179/PGD&ĐT-GDTH ngày  29 tháng 9  năm 2015của Phòng Giáo dục và Đào tạo Krông Ana, về Hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2015-2016 cấp tiểu học;

Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ năm học 2015-2016 của trường TH Nguyễn Văn Trỗi;

Nhằm đảm bảo mục tiêu giáo dục, thực hiện nhiệm vụ, chức năng, trách nhiệm và quyền hạn của mỗi thành viên trong  trường. Trường TH Nguyễn Văn Trỗi xây dựng Quy chế nội bộ đối với CB, VC năm học 2015-2016 như sau:

A.Phần thứ nhất

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

I. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ - PHẠM VI TRÁCH NHIỆM NHÀ TRƯỜNG

Trường TH Nguyễn Văn Trỗi là đơn vị giáo dục phổ thông trong hệ thống giáo dục, trực thuộc phònh Giáo dục và Đào tạo Krông Ana, thuộc địa bàn quản lý xã Quảng Điền.

Có nhiệm vụ tổ chức quản lý giáo dục học sinh Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi trên địa bàn xã Quảng Điền.

Cấp Ủy – Chính quyền các đoàn thể chịu sự lãnh đọa của cấp Ủy chính quyền các cấp mà trực tiếp là xã Quảng Điền, quản lý về con người của phòng Giáo dục và Đào tạo Krông Ana. Chịu sự quản lý của phòng Giáo dục và Đào tạo Krông Ana.

Cán bộ giáo viên, nhân viên chịu sự quản lý của Hiệu trưởng nhà trường theo pháp luật. Các Phó hiệu trưởng chịu sự quản lý cấp trên là Hiệu trưởng, là người giúp viêc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm với lãnh đạo cấp trên.

II. VỀ CHẾ ĐỘ HỘI HỌP

1. Họp hội đồng nhà trường - Chuyên môn – Đoàn thể

- Hội đồng nhà trường họp mỗi tháng một lần vào chiều thứ sáu tuần cuối tháng.

- Đánh giá rút kinh nghiệm chương trình công tác tháng trước.

- Triển khai kế hoạch của tháng hiện tại.

- Nghỉ họp phải có giấy xin phép, có lý do chính đáng.

2. Họp hội đồng chủ nhiệm: lồng ghép vào sau họp chuyên môn.

- Thành phần: Ban giám hiệu – các thành viên trong quyết định của Hiệu trưởng.

- Nội dung:

+  Rút kinh nghiệm về công tác chủ nhiệm của tháng trước.

+ Triển khai công tác chủ nhiệm của tháng. Họp giao ban công tác tháng

- Thời gian: Chiều thứ 6 tuần cuối tháng.

- Thành phần: Hiệu trưởng, P. Hiệu trưởng, Đoàn thể, Khối trưởng, GVCN các lớp.

- Nội dung: Rút kinh nghiệm công tác tháng trước và triển khai kế hoạch tháng.

3. Họp giao ban Ban giám hiệu mở rộng

- Thực hiện vào buổi chiều thứ 5 hàng tuần ( từ 15 giờ 30 đến 16 giờ tuần thứ tư trong tháng), nếu cần thiết thì họp đột xuất.

- Thành phần: Hiệu trưởng, P. Hiệu trưởng, Đoàn thể

- Nội dung: Thống nhất kế hoạch tuần để Rút kinh nghiệm thống nhất kế hoạch tuần tới; ghi bảng kế hoạch tuần giao văn thư ( nếu có điều chỉnh bổ sung tham mưu HT xin ý kiến để bổ sung, không tùy tiện ghi lên bảng)

4. Họp tổ chuyên môn

- Các tổ chuyên môn họp mỗi tháng ít nhất 2 lần vào giữa tháng và cuối tháng, triển khai các hoạt động theo kế hoạch và rút kinh nghiệm hoạt động chuyên môn của tuần, tháng, kỳ, năm.

- Các nhóm chuyên môn sinh hoạt 2 tuần 1 lần với nội dung “Thực hiện theo quy chế chuyên môn”:

+ Thống nhất chương trình, bài mới, bài khó, thiết kế bài dạy đổi mới phương pháp. Tham mưu tổ chức chuyên đề tổ, cấp trường.

+ Thảo luận và lên lớp chuyên đề, chuẩn bị đồ dùng và làm đồ dùng dạy học.

+ Chuẩn bị các hội nghị.

5. Chi bộ

- Họp vào 01 hàng tháng (nếu trúng ngày nghỉ thì linh động chuyển sang ngày khác).

- Sinh hoạt theo Điều lệ ( khi tổ chức sinh hoạt có kế hoạch sớm phối hợp với chuyên môn để bố trí dạy thay).

III. HÀNH VI, NGÔN NGỮ ỨNG XỬ, TRANG PHỤC

* 100% Cán bộ quản lý – giáo viên – nhân viên nhà trường thực hiện:

- Hành vi, ngôn ngữ ứng xử phải mẫu mực, gần gũi và mang tính mô phạm, có tác dụng giáo dục đối với học sinh.

- Trang phục đến trường phải nghiêm túc, chỉnh tề, giản dị, đẹp.

- Phát ngôn chuẩn mực trước học sinh và nhân dân.

- Phải có thái độ tôn trọng lãnh đạo, đồng nghiệp trong khi giao tiếp, trao đổi, bàn bạc, đề xuất ý kiến, hội họp.

- Không mặc quần jean nhiều hoa văn, màu loè loẹt, áo phông hở han đến cơ quan.

- Mang dép phải có quai sau.

- Không uống rượu, bia, hút thuốc lá trong giờ làm việc.

IV. PHÂN CÔNG CÁC TỔ CHỨC TRONG NHÀ TRƯỜNG

1. Hội đồng sư phạm nhà trường được chia thành 6 tổ

 - Các tổ chuyên môn: Khối 1, 2, 3, 4, 5.

- Tổ văn phòng: Hiệu trưởng, Kế toán, Văn thư, Thư viện, Thiết bị, Y tế học đường, Bảo vệ

- 02 phó Hiệu trưởng tham gia sinh hoạt cùng các tổ chuyên môn:

+  Hiệu trưởng                          :  Tổ văn phòng

+  P. Hiệu trưởng  1                  : Tổ 1

+ Phó hiệu trưởng 2                   : Tổ 5

    2. Hiệu trưởng và các đoàn thể bổ nhiệm và chọn cử các trưởng đoàn thể, tổ trưởng, tổ phó, TPT đội và thư ký hội đồng như sau

* Phân công kiêm nhiệm công tác năm học 2015-2016

1.     Bà Nguyễn Thị Hải – Khối trưởng khối 1

2.     Bà Lê Nữ Mộng Huyền Trân - Khối trưởng khối 2

3.     Bà Nguyễn Thị Ngọc Huệ - Khối trưởng khối 3

4.     Ông lê Văn Trúc - Khối trưởng khối 4

5.     Ông Nguyễn Văn Tuyển - Khối trưởng khối 5

6.     Bà Trần Thị Duyên – Giáo viên – Thư ký hội đồng

7.     Bà Nhữ Thị Phương Nam – Tổ trưởng tổ văn nghệ

8.     Ông Đinh Ngọc Quốc – CTCĐ

9. Ông Nguyễn Ngọc Cường – Bí thư chi đoàn.

9.     Bà Lê Thị Hiền Trang – Tổng phụ trách đội

10.                     Bà Đoàn Thái Cẩm Tú – Tổ trưởng tổ văn phòng.

* Chế độ:

- Tổ trưởng CM: 0,2; Tổ phó : 0,15

B. Phần thứ hai

QUY ĐỊNH CÁC BỘ PHẬN VÀ CÁC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ

* NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG

I. CHI BỘ ĐẢNG

- Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong trường học thể hiện ở các quan điểm, đường lối, chủ trương theo khuôn khổ Hiến pháp – pháp luật, theo Điều lệ Đảng và các Nghị quyết của các cấp ủy Đảng

- Đảm bảo sinh hoạt hàng tháng đều đặn, có nội dung thiết thực.

- Làm tốt công tác phát triển Đảng viên và bồi dưỡng cán bộ kề cận.

II. BAN GIÁM HIỆU

1. Hiệu trưởng : Ông Lê Công Khôi

+ Quản lý chung các hoạt động của nhà trường và tập trung một số nhiệm vụ cơ bản sau:

- Xây dựng kế hoạch nhà trường ngắn hạn, dài hạn.

- Chủ tài khoản về ngân sách, quản lý thu – chi các quỹ theo quy định của Nhà nước và huy động xã hội hóa giáo dục có chủ trương.

- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất nhà trường.

- Tổ chức xây dựng kế hoạch kiểm tra giám sát tổng kết việc thực hiện kế hoạch.

- Chủ tich Hội đồng thi đua; Hội đông kỷ luật.

- Quản lý chỉ đạo chuyên môn.

- Quản lý điều hành công tác tổ chức cán bộ, các hoạt động giáo dục, các hoạt động xã hội trong phạm vi cộng đồng.

- Tổ chức công tác thanh tra, kiểm tra nhà trường.

- Quyết định về nhân sự (Hợp đồng, tuyển dụng ..) đối với giáo viên, nhân viên làm việc trong trường không đảm bảo được nhiệm vụ được giao, không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm nội dung hợp đồng đã ký kết.

- Huy động các nguồn vốn để xây dựng phát triển trường.

2. Phó hiệu trưởng 1:  Bà Trịnh Thị Thu Thủy

+ Là người trực tiếp giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước các công việc sau:

- Cụ thể hóa hoạt động chuyên môn trong nhà trường.

- Triển khai chỉ đạo các tổ khối chuyên môn hoạt động.

- Thay mặt Hiệu trưởng chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ chuyên môn (Dạy và học).

- Phụ trách các hoạt động phong trào, quản lý dạy thêm và học thêm, cùng với Phó hiệu trưởng hành chính quản lý công tác phổ cập GDTHĐĐT  và xóa mù chữ, dạy 2 buổi/ngày; hoạt động văn nghệ thể dục thể thao.

- Phụ trách quản lý các tổ chuyên môn, giáo viên, công tác chủ nhiệm, thanh tra kiểm tra chuyên môn.

3. Phó hiệu trưởng 2: Ông Trương Quang Tịnh

- Là người giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng các công việc sau:

- Cụ thể hóa kế hoạch hoạt động xây dựng CSVC, tu sửa, nâng cấp …

- Tham mưu xây dựng kế hoạch về tài chính, tài sản, cảnh quan môi trường giáo dục thể chất, quản lý công tác phổ cập xóa mù chữ, công tác quản lý lao động vệ sinh trường học, phụ trách công tác khuyến học, quan lý nề nếp học sinh; giáo dục ATGT, giáo dục pháp luật, quản lý Đoàn – Đội, hoạt động giáo dục NGLL, giáo dục sức khỏe.

- Tổ chức công tác nghiệm thu xây dựng cơ sở vật chất, chỉ đạo và phối hợp với Kế toán hoàn thành hồ sơ thanh toán, kiểm kê tài sản.

- Phụ trách chuyên môn khối 5. Phụ trách tổng hợp công tác kiểm tra nội bộ, công tác thi đua nhà trường.

III. TỔ VĂN PHÒNG

* Bà Lê Thị Hiền Trang - Tổng phụ trách Đội

- Xây dựng kế hoạch hoạt động Liên đội theo văn bản hướng dẫn của Hội đồng Đội.

- Chịu sự quản lý của Ban giám hiệu, Bí thư chi đoàn.

- Tham mưu xây dựng kế hoạch tổng kết công tác của liên đội theo Tháng – Kỳ - Năm học và theo đợt chương trình phù hợp với kế hoạch của Hội đồng đội huyện.

- Có trách nhiệm xây dựng nề nếp – chất lượng hoạt động Đội ngày càng đi lên.

- Kết hợp với anh chị phụ trách tổ chức tốt các hoạt động NGLL đạt hiệu quả.

* Bà Bùi Thị Hà – Kế toán

- Là người giúp việc được giao nhiệm vụ:  xây dựng hạch toán chi tiêu ngân sách – quản lý các nguồn quỹ theo quy định hiện hành.

- Có báo cáo sơ quyết toán, quyết toán, quyết toán theo Tháng-Học kỳ-Năm học và năm dương lịch cho Hiệu trưởng.

- Tham mưu, cân đối thu – chi đảm bảo kế hoạch được giao theo tinh thần tự chủ.

- Ký - Kiểm tra về  pháp lý hồ sơ thu - chi trước khi trình Hiệu trưởng.

- Chịu trách nhiệm trước chủ tài khoản về công tác tham mưu, thu chi.

* Bà Đoàn Thái Cẩm Tú – Văn thư – Tổ trưởng tổ văn phòng

- Chịu sự quản lý của Hiệu trưởng; xây dựng kế hoạch hoạch động Tổ văn phòng.

- Quản lý con dấu của nhà trường (cơ quan, công đoàn)

- Quản lý hồ sơ công chức theo quy định của cấp trên.

- Chuyển nhận công văn đi và đến kịp thời, cập nhật vào sổ công văn theo số thứ tự (các công văn đi – đến).

- Trình hiệu trưởng xử lý công văn, nhắc lịch hoàn thành công văn, lưu công văn đi đến, nộp cho Hiệu trưởng 01 văn bản hoàn chỉnh.

 Các văn bản gửi đi đều phải trình  qua Hiệu Trưởng và trưởng các bộ phận phụ trách nội dung văn bản đó; quản lý và cấp phát văn phòng phẩm theo quy định.

- Chuẩn bị các điều kiện cho hội họp văn phòng.

- Tham gia một số công tác do nhà trường phân công.

* Bà Lê Thị Hồng Trang  – Thư viện

- Chịu sự quản lý của Hiệu trưởng và các Phó hiệu trưởng.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động theo Năm – Tháng –T uần.

- Căn cứ vào Quyết định 01/2003/BGD&ĐT  về việc ban hành tiêu chuẩn Thư viện – Thiết bị. Triển khai thực hiện nhiệm vụ chuyên môn có hiệu quả, tham mưu xây dựng công tác thư viện có chất lượng: giới thiệu sách, xử lý kỷ thuật sách, mua sắm phát triển sách, phối hợp với chuyên môn , hành chính để tổ chức thi kể chuyện theo sách, tổ chức phòng đọc cấp sách vở, văn phòng phẩm cho học sinh theo diện chính sách theo đúng quy định.

- Cấp văn phòng phẩm cho cán bộ công chức.

- Tham gia một số nhiệm vụ khi được phân công.

* Bà Võ Thị Hồng Nguyệt – Thiết bị

- Làm công tác Thiết bị chịu sự quản lý của Hiệu trưởng và Tổ trưởng tổ văn phòng.

- Căn cứ vào Quyết định 01/ 2003/BGD&ĐT về việc ban hành tiêu chuẩn Thư viện – Thiết bị. Tham mưu xây dựng công tác thiết bị có chất lượng và hiệu quả phục vụ dạy và học.

- Tham gia một số nhiệm vụ khi được phân công.

- Trực tiếp quản lý, phân phối thiết bị trường học.

* Bà Nguyễn Thị Mỹ Hạnh – Thũ Quỹ

- Là người trực tiếp thu, giữ các loại quỹ tiền của đơn vị , đảm bảo đúng nguyên tắc quản lý tài chính.

- Quản lý các loại quỹ của đơn vị, có sổ theo dõi, quản lý từng loại quỹ, đảm bảo chính xác minh bạch, đúng quy định tài chính.

- Thủ quỹ chịu trách nhiệm thu và chi các phiếu chi đã hợp pháp (có chữ ký của Hiệu trưởng và Kế Toán)

- Cuối tháng, cuối quý phải kiểm tra đối chiếu sổ sách hóa đơn, chứng từ ... nếu có sự việc bất thường phải báo cáo kịp thời với Hiệu trưởng.

* Bà H’Long Thị Bích Duy – Nhân viên Y tế học đường

- Làm công tác Y tế học đường chịu sự quản lý của Hiệu trưởng và Tổ trưởng tổ văn phòng.

- Xây dựng kế hoạch, biện pháp hoạt động Y tế học đường trong trường học theo (tháng, học kỳ, năm).

- Phối hợp với Ban y tế xã  kiểm tra sức khỏe định kỳ cho 100% học sinh toàn trường. Tổng hợp loại bệnh chuyên khoa và có kế hoạch hưỡng dẫn Cha mẹ học sinh đưa con em đến cơ sở y tế điều trị kịp thời

- Lên kế hoạch tuyên truyền phòng chống các bệnh học đường và giáo dục, triển khai phòng chống các bệnh dịch như: phòng chống Chân – Tay – Miệng, sốt xuất huyết, dịch cúm gia cầm …

- Kết hợp với Hội cha mẹ học sinh, Trạm Y tế xã Quảng Điền đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục về hoạt động Y tế.

- Tham gia một số nhiệm vụ khi được phân công.

* Ông Lê Xuân Thiện và Nguyễn Văn Phú : Bảo vệ (có lịch phân công cụ thể) chịu sự quản lý của Hiệu trưởng, PHT hành chính và Tổ văn phòng.

- Làm nhiệm vụ bảo vệ tài sản nhà trường theo sự phân công, nếu mất mát do thiếu tinh thần trách nhiệm thì phải bồi thường 100% tài sản.

- Bảo vệ nề nếp, trật tự an ninh nhà trường trong giờ hành chính cũng như ngày nghỉ.

- Lịch sự khiêm tốn, thân thiện với mọi người (khách đến trường) trong giao tiếp.

- Có trách nhiệm trong việc đóng – mở phòng làm việc, phòng học, cổng trường, trực điện thoại văn phòng.

- Chuẩn bị hội trường, âm li, loa, máy khi chào cờ và các vật dụng khác khi có nghi lễ…

- Cắt tỉa cành, cây cảnh, chăm sóc cây xanh, cây cảnh.

- Làm tốt công tác PCCC.

- Tham gia sữa chữa bàn ghế, vòi nước mỗi khi bị hư hỏng và tham gia một số công việc khác.

- Theo dõi giờ giấc, đánh trống ra – vào lớp.

- Cùng với Ban nề nếp quản lý an ninh, trật tự trong nhà trường, ngoài giờ học.

IV. CÁC TỔ CHUYÊN MÔN: Chịu sự quản lý của Ban giám hiệu

+ Chức danh của các tổ trưởng chuyên môn được đề nghị đề bạt trong năm học do yêu cầu, nhu cầu công tác (có quyết định của Hiệu trưởng). Có trách nhiệm điều hành chuyên môn để nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường.

+ Chủ động tham mưu, xây dựng kế hoạch của tổ, tổ viên theo tuần – tháng –   kỳ –  năm; duyệt kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch đã được duyệt.

+ Trực tiếp soạn thảo nội dung, các quy định của tổ, điều hành sinh hoạt tổ.

+ Tổ chức các hoạt động dự giờ trao đổi kinh nghiệm, hội thảo chuyên môn, chuyên đề, đánh giá SKKN, các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ tổ viên.

+ Tổ chức kiểm tra, đánh giá công tác thi đua về thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, nhân viên theo tiêu chí của Ngành, quy định, quy chế của Nhà trường.

+ Đánh giá thi đua, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các thành viên tổ, đảm bảo kỷ luật lao động và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về kết quả hoạt động của tổ mình.

V. THƯ KÝ HỘI ĐỒNG

Bà Trần Thị Duyên có nhiệm vụ: Chuẩn bị chương trình các cuộc họp, ghi chép biên bản các cuộc họp hội đồng, chuyên môn …

Là thành viên Ban lãnh đạo trường, thành viên Ban thi đua; theo dõi công tác thi đua của giáo viên, nhân viên trường, trực tiếp quản lý các hồ sơ mảng mình phụ trách. Tham mưu xây dựng văn bản khi cần thiết khi hiệu trưởng yêu cầu.

VI. GIÁO VIÊN

-  Chịu sự quản lý của Tổ trưởng chuyên môn, BGH nhà trường.

- Thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, quy chế chuyên môn đúng quy định, đổi mới phương pháp dạy học, áp dụng CNTT vào dạy học, tích hợp lồng ghép các nội dung giảng dạy theo quy định. Thực hiện điều chỉnh nội dung giảng dạy đúng quy chế. Thực hiện tổ chức sinh hoạt ngoại khóa, HĐNGLL cho học sinh do mình phụ trách.

- Đảm bảo ngày công, giờ công, chăm lo giáo dục học sinh, coi trọng nhân cách giáo dục học sinh, quan hệ đúng mực với nhân dân, cha mẹ học sinh. Thường xuyên liên hệ với cha mẹ học sinh để phối hợp cùng giáo dục.

- Thực hiện nội quy, quy định của nhà trường, thực hiện pháp lệnh công chức. Tham gia công tác phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi.

- Thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú, các quy định của pháp lệnh và Điều lệ của nhà trường, thực hiện quyết định của Hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục.

- Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, của nhà trường, gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh, đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh, có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ các bạn đồng nghiệp.

VII. CÔNG ĐOÀN

- Thực hiện chức năng theo Điều lệ công đoàn.

- Tuyên truyền, phổ biến văn ban pháp luật, văn bản liên quan, tài chính, chế độ đối với CBCC.

- Đảm bảo tốt lịch họp BCH và sinh hoạt Công đoàn trường trong từng tháng.

- Tổ chức hiệu quả các đợt thi đua. Có phát động, có sơ kết, tổng kết. ( Đánh giá bằng biểu điểm cụ thể theo từng đợt thi đua)

- Đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống giáo viên. Thăm hỏi, giúp đỡ giáo  viên có hoàn cảnh khó khăn.

- Tổ chức giao lưu, tham quan học tập nâng cao đời sống tinh thần và vật chất.

- Phối hợp chặt chẽ cùng với chuyên môn xây dựng nhà trường và thực hiện tốt các cuộc vân động và các phong trào.

- Chịu trách nhiệm phát động phụ trách theo dõi các phong trào nhà trường (văn nghệ, thể thao …).

- Tham gia đầy đủ các hoạt động của Công đoàn cấp trên, chủ động đề xuất những hoạt động của Công đoàn để hoàn thành tốt chức năng công đoàn.

VIII. ĐOÀN THANH NIÊN

- Hoạt động theo qui định của Điều lệ đoàn và sự chỉ đạo của Huyện đoàn và Xã đoàn cơ sở.

- Chịu trách nhiệm các hoạt động phong trào bề nổi của nhà trường, quản lý nề nếp học sinh.

- Xung kích đi đầu trong các hoạt động của nhà trường nhất là tham gia tổ chức hoạt động ngoại khoá cho học sinh; phong trào văn nghệ, thể thao.

IX. ĐỘI TNTP HỒ CHÍ MINH

- Thực hiện tốt chủ đề năm học.

- Hoạt động theo Điều lệ Đội – Hội đồng đội nhà trường qui định.

- Thực hiện tốt nề nếp nghi thức hóa và nề nếp học đường trong nhà trường.

- Điều hành chào cờ 1 tháng 1 lần vào cuối tháng.

- Tổ chức phát thanh Măng non 2 lần/tháng.

- Tổ chức tốt các đợt thi đua và phong trào văn nghệ trong học sinh,tích cực chủ động tham gia thực hiện giáo dục ngoại khóa góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

- Có kế hoạch tập luyện đội trống, đội mẫu. Thường xuyên, không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động của đội tuyên truyền măng non.

X. HỘI ĐỒNG THI ĐUA KHEN THƯỞNG

- Do Hiệu trưởng nhà trường thành lập và làm chủ tịch,  thành viên của Hội đồng gồm: Bí thư Chi bộ, phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn, trưởng ban Thanh tra nhân dân, Bí thư Đoàn TN, Tổng phụ trách. Tổ Trưởng chuyên môn.

*Hội đồng Thi đua khen thưởng giúp Hiệu trưởng

- Xây dựng kế hoạch thi đua từng tháng và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của nhà trường theo nhiệm vụ năm học. Có trách nhiệm xây dựng Hội đồng nhà trường, Ban kiểm định chất lượng nhà trường..

- Đánh giá kết quả thi đua, khen thưởng các tập thể, cá nhân giáo viên, học sinh theo từng tháng, học kỳ, năm học.

- Tổng kết đánh giá kinh nghiệm sáng kiến của cán bộ giáo viên. Đề xuất các biện pháp để nâng cao chất lượng dạy của giáo viên và chất lượng học của học sinh, công tác quản lý nhà trường.

- Hội đồng Thi đua khen thưởng họp xét thi đua mỗi kỳ 1 lần ( trước kỳ họp của Hội đồng nhà trường và cuối mỗi học kỳ.

* Xếp loại thi đua cuối năm theo văn bản hướng dẫn của của cấp trên.

XI. BĐD CHA MẸ HỌC SINH

* Đ/c: Nguyễn Thái Hiền

- Phối hợp với nhà trường trong các chủ trương, hoạt động xã hội hóa giáo dục một cách thường xuyên thông qua ban thường trực Hội.

- Có trách nhiệm tham gia với nhà trường và giáo viên chủ nhiệm lớp về các nội dung giáo dục, ủng hộ xây dựng cơ sở vật chất trường lớp, động viên bằng vật chất – tinh thần cho giáo viên dạy tốt, học sinh học tốt.

- Dự các cuộc họp theo Điều lệ Hội cha mẹ học sinh.

XII. CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC

1. Lề lối làm việc, quan hệ công tác

1.1/ Cấp Ủy chi bộ: có nhiệm vụ lãnh đạo toàn diện nhà trường: Chính quyền, đoàn thể. Tạo điều  kiện cho các tổ chức hoạt động đúng luật, đúng chức năng, điều lệ nhằm góp phần xây dựng nhà trường ngày càng vững mạnh (Ban giám hiệu, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Liên đội, Chi hội khuyến học, Ban đại diện Cha mẹ học sinh, Chi hội chữ thập đỏ, Chính quyền; Các bộ phận tổ chức cuộc họp triển khai nhiệm vụ, các công việc báo cáo và xin ý kiến cấp ủy về chủ trương đường lối; nếu mượn CSVC của nhà trường phải phải được sự đồng ý của BGH.

1.2/  Ban giám hiệu, Công đoàn, Đoàn thanh niên: Hỗ trợ các hoạt động cho nhau để hoàn thành chức năng của mình (chức năng quản lý nhà nước và vận động quần chúng thực hiện nhiệm vụ cho cấp trên phân công và Nghị quyết của Hội nghị CBCC,VC trường đề ra …).

1.3/ Các cá nhân phải phối hợp chặt chẽ khi được giao nhiệm vụ, trên – dưới đảm bảo kỷ cương trường lớp, chính sách pháp luật của nhà nước, làm việc đúng nhiệm vụ được giao, đúng lương tâm nghề nghiệp, đạo đức lối sống giản dị, khiêm tốn không để tư tưởng và hoạt động cá nhân xen vào công việc hoặc giải quyết công việc, xóa bỏ cái “Tôi” và nâng cao cái “Ta” ở  trong mỗi người nhằm nâng cao hiệu quả và năng lực công tác, xây dựng khối đoàn kết cao trong tập thể: Tổ, Đoàn thể, Nhà trường.

1.4/ Các bộ phận: Chuyên môn, Hành chính, Đoàn thể: Bộ phận tham mưu trong việc lập kế hoạch, thực hiện nhiệm vụ phải báo cáo kết quả cho cấp ủy, Hiệu trưởng trường định kỳ tháng, học kỳ, năm học…..

1.5/ Các bộ phận chuyên môn, hành chính, văn phòng có trách nhiệm tham mưu bằng văn bản, phải có sự chuẩn bị chu đáo  và ký nháy trước khi trình Hiệu trưởng phê duyệt.

Chuyên môn ra văn bản chuyên môn, hành chính văn phòng ra văn bản của hành chính văn phòng, đoàn thể ra văn bản của đoàn thể.

1.6/Các cá nhân, bộ phận có đề đạt ý kiến, yêu cầu hoặc văn bản, thanh toán …. Phải trình từ dưới lên.: Từ tổ chuyên môn, bộ phận chuyên môn hoặc từ bộ phận văn phòng, kế toán các bộ phận có trách nhiệm tham mưu cho Hiệu trưởng, không gây khó khăn, không để kéo dài thời gian …

2. Công tác báo cáo

- Hàng tháng các tổ chức chuyên môn báo cáo về PHT chuyên môn, đoàn thể báo cáo về cấp Ủy; Hiệu trưởng báo cáo về Đảng uỷ.

- Các cá nhân, tổ chuyên môn không tham gia họp Hội nghị các cấp phải báo cáo lại, khi thực hiện xong các nhiệm vụ phải báo cáo và xin ý kiến của cấp trên.

- Lịch họp (có lịch cụ thể trong năm học).

- Khi họp không mở điện thoại di động, không làm việc riêng, không hút thuốc lá, ngồi không nói chuyện giữ vệ sinh chung, tiết kiệm điện, ngồi đúng chỗ, sắp xếp chỗ ngôi gọn gàng sau khi ra về.

- Sinh hoạt tham gia ý kiến xây dựng nghị quyết chỉ thảo luận trong cuộc họp.

- Mỗi CBCC,VC phải nâng cao tinh thần trách nhiệm xây dựng tập thể ngày càng lớn mạnh về mọi mặt.

3. Một số quy định khác

* Qui định thời gian ra, vào lớp

          Yêu cầu trực ban đánh trống đúng theo giờ qui định